Los valores son muy importantes en la sociedad para que todos podamos vivir en paz y en las empresas no es la excepción ya que los valores son los pilares para que exista un buen funcionamiento y exista mayor productividad por parte de sus integrantes y su importancia radica en que de ellos depende el comportamiento de la empresa.
A continuación se presentan los valores que la empresa considera que son los mejores para alcanzar sus metas.
Respeto: Es de vital importancia que todos los colaboradores empezando desde el más alto cargo hasta el más bajo adopten este valor ya que es la clave para un ambiente positivo y más productivo.
Lealtad: es muy importante para la empresa inculcar este valor a sus trabajadores para que estos adopten un compromiso y sientan la responsabilidad de no fallarle a la empresa y den un mayor esfuerzo en sus trabajo desempeñándolo de la mejor manera y que no se vean en la necesidad de buscar otros fines que puedan perjudicar a la empresa.
Honradez : este no será un valor que se busque integrar en los trabajadores ya que estos ya lo deben poseer al momento de entrar a la empresa por que la persona que es honrada es una persona íntegra y recta que siempre generara cosas positivas a la organización.
Justicia: es muy importante porque es un valor determinado por la sociedad. Nació de la necesidad de mantener la armonía entre sus integrantes. Es el conjunto de reglas y normas que establecen un marco adecuado para las relaciones entre personas e instituciones, autorizando, prohibiendo y permitiendo acciones específicas en la interacción de individuos e instituciones lo que permitirá un ambiente laboral más adecuado.
Esfuerzo: este es un valor que se ve reflejado a través del tiempo en los trabajadores y más que nada es un caso de actitud positiva lo cual es muy importante para la empresa ya que existe una mayor producción pero para que los trabajadores puedan desarrollar adecuadamente este valor es otorgar premios e incentivos para que el trabajador tenga una motivación en su trabajo y dé todos los días lo mejor de sí.
Responsabilidad: es de suma importancia que los empleados de esta empresa tengan este valor como parte fundamental en su vida y que lo sigan desarrollando en la empresa para que no existan problemas en cuanto a las labores que desempeñan ya que eso ocasionaría que el rendimiento de la empresa sea menor y que nadie se haga cargo de sus actos lo que trae muchos problemas a corto, mediano y largo plazo en el ambiente laboral. De ahí la importancia de inculcar todos los días este valor.
A continuación se presentan los valores que la empresa considera que son los mejores para alcanzar sus metas.
Respeto: Es de vital importancia que todos los colaboradores empezando desde el más alto cargo hasta el más bajo adopten este valor ya que es la clave para un ambiente positivo y más productivo.
Lealtad: es muy importante para la empresa inculcar este valor a sus trabajadores para que estos adopten un compromiso y sientan la responsabilidad de no fallarle a la empresa y den un mayor esfuerzo en sus trabajo desempeñándolo de la mejor manera y que no se vean en la necesidad de buscar otros fines que puedan perjudicar a la empresa.
Honradez : este no será un valor que se busque integrar en los trabajadores ya que estos ya lo deben poseer al momento de entrar a la empresa por que la persona que es honrada es una persona íntegra y recta que siempre generara cosas positivas a la organización.
Justicia: es muy importante porque es un valor determinado por la sociedad. Nació de la necesidad de mantener la armonía entre sus integrantes. Es el conjunto de reglas y normas que establecen un marco adecuado para las relaciones entre personas e instituciones, autorizando, prohibiendo y permitiendo acciones específicas en la interacción de individuos e instituciones lo que permitirá un ambiente laboral más adecuado.
Esfuerzo: este es un valor que se ve reflejado a través del tiempo en los trabajadores y más que nada es un caso de actitud positiva lo cual es muy importante para la empresa ya que existe una mayor producción pero para que los trabajadores puedan desarrollar adecuadamente este valor es otorgar premios e incentivos para que el trabajador tenga una motivación en su trabajo y dé todos los días lo mejor de sí.
Responsabilidad: es de suma importancia que los empleados de esta empresa tengan este valor como parte fundamental en su vida y que lo sigan desarrollando en la empresa para que no existan problemas en cuanto a las labores que desempeñan ya que eso ocasionaría que el rendimiento de la empresa sea menor y que nadie se haga cargo de sus actos lo que trae muchos problemas a corto, mediano y largo plazo en el ambiente laboral. De ahí la importancia de inculcar todos los días este valor.